85 % соискателей из Волгоградской области хотя бы раз проходили обучение на работе

63% соискателей из региона утверждают, что в их компаниях проводится обучение. Этот показатель выше среднего российского: по стране так же ответили 60% респондентов. Чаще всего заботятся о развитии своих сотрудников в банковской и сырьевой областях, а также в сфере продаж.

При этом 85% соискателей Волгоградской области хотя бы раз проходили обучение на работе. 29% респондентов обучают в компаниях только раз в год, ещё 19% - раз в квартал, а 17% - каждый месяц.

Почему же некоторые работодатели не заинтересованы в развитии своих сотрудников? Более половины соискателей (55%) называют главной причиной отсутствие желания у руководства. Чаще всего об этом заявляли представители сфер IT (67%), производства (65%) и маркетинга (63%). Ещё 26% (преимущественно из сферы управления персоналом) считают, что виной всему – недостаток бюджета.

Большинство опрошенных уделяли время обучению, чтобы приобрести новые знания или опыт (67%). Однако есть и те, кто следовал приказу руководства (28%). А вот половина тех немногих соискателей, которые не хотели бы обучаться на работе, считает, что всему можно научиться только в процессе деятельности.

В целом, соискатели, проходившие обучение на работе, положительно оценивают этот опыт. Подавляющее большинство – 93% - приобрели новые полезные навыки, а 88% заметно улучшили продуктивность. Что касается тех, кто никогда не проходил обучение в компаниях, то практически все опрошенные (97%) хотели бы это сделать.