19.03.2019
В Волгограде прошла масштабная конференция HeadHunter для работодателей
В мероприятии приняли участие около 150 представителей бизнес-сообщества региона.
Основной темой конференции, нашедшей отражение в выступлении каждого из приглашенных экспертов, стала стремительная трансформация сферы HR в эпоху информационных технологий. Спикеры рассказали волгоградцам, как эффективно использовать в подборе кадров маркетинговые инструменты и новейшие технологичные разработки.
Директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Ольга Мец говорила о том, что сегодня успешный HR-менеджер должен владеть компетенциями из разных областей:
– В современном мире стремительно ускоряются процессы коммуникации, передачи и обработки информации. Мы не готовы долго ждать - как ответов в социальных сетях, так и результатов выполнения задач. Реальность такова, что ценность фундаментального образования снижается, а знания и навыки, которые работник может применить «здесь и сейчас» становятся востребованы. Специалистов, не желающих «прокачивать» себя и осваивать новый функционал вытесняют те, кто владеет компетенциями из разных областей. И HR-менеджеры здесь не исключение. Им просто жизненно необходимо внедрять в ежедневную практику маркетинговые инструменты. Эти сферы имеют много общего, и в будущем они будут друг друга взаимно обогащать.
О том, куда движется рынок рекрутмента и как подбирать персонал дистанционно гостям конференции рассказал директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов. Он отметил, что самыми популярными направлениями для удаленного поиска персонала являются «Продажи» и сфера ИТ:
- Больше двух лет назад наша компания разработала специальный сервис для дистанционного поиска сотрудников HRspace. Он позволяет вести подбор специалистов различного уровня и в любом из городов РФ. Работодатель подает заявку на подбор, определяя гонорар, который он готов заплатить за закрытие определенной позиции, а специалисты по персоналу, готовые взяться за работу, откликаются на предложение.
По словам Романа, практика показывает, что 71% заявок на площадке закрываются за месяц, а первые отклики от HR-менеджеров работодатели получают в течение 35 часов. Взаимодействуя через с HRspace, наем сотрудника обходится компании, в среднем, вдвое дешевле, чем при обращении в кадровое агентство напрямую, а рекрутер-исполнитель может заработать вдвое больше.
Как раскрыть свой потенциал и повысить личную эффективность участникам конференции объяснил бизнес-эксперт Сергей Озеров.
- Все, что вы имеете- результат тех решений, которые вы приняли, когда-то, в прошлом. А чтобы идти к своим целям, нужно уметь брать ответственность за каждое свое решение. Сегодня основная составляющая успеха в профессии – непрерывное совершенствование. Мир меняется неимоверно быстро, и уже в тот момент, когда вы думаете, что вы знаете все – вы начинаете отставать. Если вы хотите получить результат, которого вы действительно заслуживаете, вы должны бесконечно совершенствоваться.
Выступление каждого спикера гости мероприятия сопровождали большим количеством встречных вопросов. Делились своими наблюдениями, волнующими проблемами, успешными практиками. Большой интерес участников вызвали и практические кейсы региональных коллег, о которых они рассказали в своих выступлениях. В завершение конференции прошел фуршет, в ходе которого общение со спикерами продолжилось в неформальной обстановке.
Партнеры мероприятия: стратегический партнер АО «Альфастрахование», гильдия HR-клубов, Видеопродакшн «Павильон №7», «ВсеТенинги.ру», «Кубань-Вино».
Информационные партнеры: «Деловое Телевидение», Волгоградская региональная общественная организация руководителей «Совет директоров», региональный журнал о бизнесе «Деловой Волгоград», MEDIAFERMA.
