12.11.2019
Волгоградцы хотят отдыхать в пятницу и готовы работать интенсивнее
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Волгоградской области, чтобы выяснить их отношение к возможному переходу на четырехдневную рабочую неделю. Почти треть (27%) опрошенных соискателей региона высказались за то, что четырехдневная рабочая неделя станет реальностью в ближайшие 3-5 лет, еще 45% в этом сомневаются.
При этом, 79% работающих соискателей области готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю только при условии сохранения зарплаты. Еще 13% поддержат инициативу в любом случае, а 6% в принципе не готовы переходить на четырехдневную рабочую неделю, причем, среди мужчин эта доля выше, чем среди женщин (11% против 7% соответственно). Свою неготовность к переходу чаще выражают владельцы компаний (30%) и топ-менеджеры (12%). Позитивно настроенных на четырехдневную рабочую неделю больше всего среди представителей IT-сферы (23%) и маркетинга (22%).
Выяснилось, что 48% работающих соискателей, готовых к переходу на четырехдневную рабочую неделю, согласны ради этого перехода работать интенсивнее, 38% респондентов готовы к этому только при условии сохранения заработной платы. Еще 32% высказались за увеличение продолжительности рабочего дня ради того, чтобы неделя сократилась на один день. Также 22% опрошенных готовы трудиться без обеденного перерыва, 16% - отказаться тот части заработной платы.
Пятница оказалась самым желанным днем недели для еще одного выходного по мнению 69% соискателей Волгоградской области, 19% высказались за то, чтобы сделать выходным понедельник. Как правило, чем выше должность работающего соискателя, тем чаще он выступает за то, чтобы сделать выходным понедельник (23% — среди начинающих специалистов, 32% — среди гендиректоров и владельцев компаний).
- Если бы предполагалось уменьшить число рабочих часов в неделю, 30% опрошенных соискателей региона хотели бы трудиться пять дней с сокращенным количеством рабочих часов в день, а 70% - отдали бы предпочтение четырехдневной рабочей неделе с тем же количеством рабочих часов в день, - комментирует Алена Манохина, руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг. – Оказалось, что для 57% опрошенных соискателей основным плюсом перехода на четырехдневную рабочую неделю будет возможность больше времени проводить с семьей и друзьями. Еще для 38% — это отличная возможность заняться домашними делами. 19% использовали бы дополнительный день, как возможность подработки. 15% не видят плюсов в переходе на четырехдневную рабочую неделю вообще: больше всего эта доля среди генеральных директоров и владельцев компаний (26%).
Также для 77% респондентов региона основным минусом перехода на четырехдневную рабочую неделю является сокращение зарплаты, пятую часть (22%) расстраивает уменьшение количества отпускных дней. Опасаются увеличения рабочего дня и переработок 50% соискателей. 9% совсем не видят минусов.
Опрос проводился с 11 по 18 октября среди 9273 российских соискателей.
