Половину волгоградских работников штрафовали на работе

Ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента HeadHunter провела опрос на hh.ru с целью выяснить, многие ли волгоградские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры. Опрос проводился среди 2.475 сотрудников российских компаний, 179 из которых – жители Волгоградской области.

Как отмечают волгоградские работники, система штрафов существует в каждой третьей компании. При этом почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Стоит отметить, что данная тенденция идет на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом, количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (34% vs. 87%). Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи».

В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (52%) и другие дисциплинарные нарушения. Однако есть и такие работодатели (11%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников или с беспорядком на рабочем столе, а 7% применяют к сотрудникам санкции за нецелевое использование интернета.

Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно – помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор. При этом за последние 4 года средняя сумма выплат сократилась с 5100 рублей (2010 год) до 3100 рублей (2014 год).

Как показало исследование, более половины сотрудников (58%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. А вот число тех, кто поддерживает данную практику, увеличилось по сравнению с 2010 годом (17% vs. 11%).