16+
TwitterFacebookЖивой ЖурналYoutube
14.08.2015
Минтруд РФ назвал самые перспективные профессии
Минтруд РФ назвал самые перспективные профессии
Минтруд РФ разработал справочник профессии, востребованных на рынке труда. Для его подготовки использовалось много источников информации, в том числе данные работодателей и экспертов.

Всего в справочнике 1767 профессий, порядка 600 из которых – это специалисты, готовящиеся в системе среднего профессионального образования.

Как сообщает издание «Российская газета», наиболее перспективные профессии в России – специалист по телекоммуникациям, оператор беспилотных летательных аппаратов, специалист по разработке и созданию квантово-оптических систем и т.д.

По словам замминистра труда Любови Ельцовой, сейчас растет число безработных с высшим образованием, в то время как доля безработных со средним профессиональным образованием остается на постоянном уровне. Это косвенно указывает на насыщение рынка труда специалистами с вузовским дипломом. А потребность в квалицированных рабочих день ото дня выше.

По данным Superjob.ru, на долю рабочих профессий приходится 14% заявок работодателей при довольно низком уровне конкуренции. На одну подобную вакансию приходится только 0,8% резюме.

Добавим, что это второе место в списке потребностей. Первое занимает торговля (30% вакансий).

Между тем, по данным минтруда, ежегодно вузы выпускают огромное количество «ненужных» работников. Например, каждый третий студент высшей школы (31 процент) учится по направлению «экономика и управление», а доля таких специалистов в общем спросе на работников всего 13,7 процента. Еще больший дисбаланс в «гуманитарных науках» - 20 процентов от общего числа студентов и три процента - спрос на рынке труда.

Подготовленный справочник - один из инструментов, направленных на то, чтобы переломить ситуацию, избавиться от дисбаланса. С одной стороны, он адресован абитуриентам, которые с его помощью могут принять более грамотное решение при выборе профессии. С другой стороны, он дает направление для работы учебным заведениям, чтобы они ориентировались в ситуации на рынке труда и готовили специалистов, востребованных на нем. Нужен он и органам госвласти, объединениям работодателей для формирования стратегий социально-экономического развития регионов, прогнозов кадрового обеспечения.

фото: https://yandex.ru/images/